FAQs

VERLÄSSLICHER PARTNER FÜR VERTRIEBSPROFIS UND TALENTE

• Wir begleiten Sie im gesamten Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung und sind auch während der Einarbeitungsphase für Sie da.
• Wir setzen uns bei Job-Verhandlungen für Sie ein! Als Vermittler achten wir darauf, dass Ihre Wünsche in Bezug auf Gehalt und Rahmenbedingungen berücksichtigt werden.

EXTERNE SERVICESTELLE FÜR ARBEITGEBER

• Viele unserer Kunden beauftragen uns mit der Suche, Vorqualifizierung und Besetzung für Vertriebspositionen. Wir unterstützen den Bewerbungsprozess wie eine „ausgelagerte Personalabteilung“.

Wir schätzen Ihre Verkaufserfahrung!
Da wir selbst leidenschaftliche Verkäufer sind, erkennen und schätzen wir Ihre Sales-Erfahrung bzw. Ihr Verkaufstalent.

Bei uns ist alles Gold was glänzt!
Auf unserer Plattform finden Sie ausschließlich hochwertige und aktuelle Sales-Jobs (keine Fake-Inserate oder Strukturvertriebs-Anzeigen).

Wir vermitteln Sie nur an engagierte Unternehmen!
Wir prüfen die Vertriebsstrategie unserer Auftraggeber und stellen sicher, dass sie einen wertschätzenden Umgang mit Ihren Mitarbeitern pflegen.

Top-Kandidaten werden so schnell wie möglich vermittelt!
Wenn Ihre Sales-Passion und Erfahrung zu einer ausgeschriebenen Position passt, vermitteln wir Sie innerhalb weniger Werktage an unsere Auftraggeber.

Wir unterstützen Ihre Karriere im Vertrieb!
Es hat mit der aktuellen Position nicht geklappt oder Sie haben sich initiativ beworben?
Wenn Sie Teil unserer Datenbank für Verkaufsprofis und Talente sind, melden wir uns auf Wunsch bei Ihnen, sobald wir von einer vakanten Sales-Position erfahren, die besonders gut zu Ihnen passt.

Schritt 1 - ONLINE BEWERBUNG / Prüfung Unterlagen

Nach Eingang Ihrer Unterlagen über unser Karriereportal, erhalten Sie von uns eine schriftliche Eingangsbestätigung via Email.

Wir prüfen Ihre Unterlagen sorgfältig auf die jeweiligen Projektanforderungen. Die Bearbeitung Ihrer Unterlagen wird 1-2 Wochen in Anspruch nehmen.

Wenn wir Sie für diese Position in die engere Auswahl nehmen können, werden Sie von uns telefonisch kontaktiert.

Andernfalls erhalten Sie eine schriftliche Benachrichtigung von uns.

Schritt 2 - TELEFONTERMIN

Wir besetzen ausschließlich Außendienst-Positionen und deswegen schauen wir uns nicht nur Ihre Unterlagen an, sondern wollen mit Ihnen auch telefonisch ins Gespräch kommen um mehr über Ihre Interessen, Ihre Motivation und natürlich Ihren verkäuferischen Hintergrund zu erfahren. 

Sie werden von uns kontaktiert und es wird ein Termin vereinbart, der zeitlich für Sie passt. Das Telefonat wird von einem Recruiter geführt und dauert ca. 15 Minuten.

Im Anschluss an das Gespräch gleichen wir Ihre Karrierewünsche und Verkaufserfahrungen mit den Projektanforderungen ab.

Wenn wir Sie für die aktuelle Position in die engere Auswahl nehmen können, werden Sie von uns nochmals telefonisch kontaktiert, um einen persönlichen Interviewtermin zu vereinbaren.

Andernfalls erhalten Sie eine schriftliche Benachrichtigung von uns.

Schritt 3 - PERSÖNLICHES INTERVIEW

Das persönliche Interview findet bei uns im Haus statt. Bei großen Distanzen bieten wir auch Online-Interviews via Skype o.Ä. an.

Ihr Gesprächspartner ist ein Sales Recruiter der mit dem Projekt am besten vertraut ist und den potenziellen Arbeitgeber gut kennt.

Für das Gespräch ist ein Zeitrahmen von ca. 30-60 min anberaumt. Ziel des Interviews ist, dass wir Sie besser kennenlernen und Sie ein klares Bild von der Sales-Position erhalten.

Am Ende des Gesprächs bekommen Sie vom Recruiter genaue Informationen zum weiteren Bewerbungsprozess. Dieser ist nach Wunsch des Arbeitgebers gestaltet und kann bei jeder Position anders strukturiert sein.

Aus Datenschutzgründen können wir ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform berücksichtigen.

Sollten Sie Fragen dazu haben, rufen Sie uns bitte unter +43 (0)6232/ 3 22 22 an!

Wir verarbeiten Ihre Daten ausschließlich nach Vorgabe der DSGVO. Sehen Sie HIER unsere Richtlinien gemäß Datenschutzgrundverordnung.

Wir wissen Ihre Zeit ist kostbar – nutzen Sie deshalb unsere Online-Bewerbung und setzen in wenigen Minuten den ersten Schritt für die weitere Karriere-Planung!

Halten Sie jedenfalls Ihren aktuellen Lebenslauf (idealerweise als PDF-Dokument) bereit.

Wünschenswert (aber nicht zwingend notwendig) ist auch ein Motivationsschreiben bzw. Dienstzeugnisse.

Auf unserer Karriere-Plattform www.sales-talent.at finden Sie alle aktuellen Stellen im Überblick. Sie finden bei jedem JOB-Angebot einen „JETZT BEWERBEN“-Button:

1. Geben Sie Ihre persönlichen Daten ein.
2. Laden Sie Ihre Dokumente hoch.
3. Stimmen Sie unseren Datenschutzbestimmungen zu.

Und schon ist Ihre Bewerbung am Weg zu uns!

HIER finden Sie nützliche Tipps und Vorlagen!