Wie läuft der Bewerbungsprozess bei Sales Talent ab?

Schritt 1 - ONLINE BEWERBUNG / Prüfung Unterlagen

Nach Eingang Ihrer Unterlagen über unser Karriereportal, erhalten Sie von uns eine schriftliche Eingangsbestätigung via Email.

Wir prüfen Ihre Unterlagen sorgfältig auf die jeweiligen Projektanforderungen. Die Bearbeitung Ihrer Unterlagen wird 1-2 Wochen in Anspruch nehmen.

Wenn wir Sie für diese Position in die engere Auswahl nehmen können, werden Sie von uns telefonisch kontaktiert.

Andernfalls erhalten Sie eine schriftliche Benachrichtigung von uns.

Schritt 2 - TELEFONTERMIN

Wir besetzen ausschließlich Außendienst-Positionen und deswegen schauen wir uns nicht nur Ihre Unterlagen an, sondern wollen mit Ihnen auch telefonisch ins Gespräch kommen um mehr über Ihre Interessen, Ihre Motivation und natürlich Ihren verkäuferischen Hintergrund zu erfahren. 

Sie werden von uns kontaktiert und es wird ein Termin vereinbart, der zeitlich für Sie passt. Das Telefonat wird von einem Recruiter geführt und dauert ca. 15 Minuten.

Im Anschluss an das Gespräch gleichen wir Ihre Karrierewünsche und Verkaufserfahrungen mit den Projektanforderungen ab.

Wenn wir Sie für die aktuelle Position in die engere Auswahl nehmen können, werden Sie von uns nochmals telefonisch kontaktiert, um einen persönlichen Interviewtermin zu vereinbaren.

Andernfalls erhalten Sie eine schriftliche Benachrichtigung von uns.

Schritt 3 - PERSÖNLICHES INTERVIEW

Das persönliche Interview findet bei uns im Haus statt. Bei großen Distanzen bieten wir auch Online-Interviews via Skype o.Ä. an.

Ihr Gesprächspartner ist ein Sales Recruiter der mit dem Projekt am besten vertraut ist und den potenziellen Arbeitgeber gut kennt.

Für das Gespräch ist ein Zeitrahmen von ca. 30-60 min anberaumt. Ziel des Interviews ist, dass wir Sie besser kennenlernen und Sie ein klares Bild von der Sales-Position erhalten.

Am Ende des Gesprächs bekommen Sie vom Recruiter genaue Informationen zum weiteren Bewerbungsprozess. Dieser ist nach Wunsch des Arbeitgebers gestaltet und kann bei jeder Position anders strukturiert sein.

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